Октябрь - месяц профориентация. + 100 к суете по поводу грядущего ЕГЭ. Как не ошибиться в выборе профессии?
Несомненно, каждый родитель желает своему ребёнку счастья.
В современном мире, счастье, в его бытовом понимании, тесно связано с реализацией человека с профессиональной точки зрения.
Хорошая реализация = хорошие результаты:
🔸 Удовольствие от работы
🔸 Достойный доход
🔸 Карьера строится легко
🔸 Нет риска выгорания
Казалось бы, всё просто - иди, да работай!
Но как выбрать такую профессию, которая не приведёт к выгоранию, будет приносить и удовольствие и достойный доход?
— Главное - работать хорошо, а не бездельничать!
Несомненно, есть такая идея, особенно у старшего поколения.
А что, если я скажу вам, что это не так? Что нельзя заставить человека быть тем, кем он не является? Если человек не может работать с огромным рутинным потоком цифр, он не сможет стать бухгалтером. Попробовать стать - может, но впереди его ожидает 100% выгорание.
Разве люди, которые выгорают, бездельники? Наоборот, это самые отчаянные трудоголики в коллективе!
И профессию нужно подбирать индивидуально, а не "как обычно".
А как обычно получается? Чаще всего выбор делается по оценкам в табеле. Есть пятёрка по математике? - В мат. класс.
Если следовать этой логике, то рядом с нами каждый 8-10 человек должен быть трудоустроен математиком. Много ли вы их знаете в реальной жизни? Каждый ли 10?
Сначала оценки определяют выбор направления старших классов, затем ВУЗ...
Стоит ли удивляться устрашающей статистике отчислений с 1-2 курса?
Допустим, вы рассматривали именно такой путь выбора профессии. Остановили свой выбор на определённом направлении и подобрали ВУЗ.
Что дальше?
Дальше ВУЗ предложит выбрать один из доступных факультетов.
По умолчанию, выбор доступных для вас профессий будет ограничен возможностями конкретного ВУЗа.
Получается, что выбор профессии "самотёком" идёт как бы задом наперёд.
Вы вынуждены "подстраиваться" под возможности ВУЗов. ВУЗы, конечно, тоже подстраиваются под рынок труда, но делают это с огромным запаздыванием.
А ваш выбор лишается целого ряда современных и остро востребованных профессий.
Что нужно знать, чтобы выбрать профессию правильно и не ошибиться?
Не допускать "самотёка". И начинать с начала.
🔶 Первое, что нужно точно знать - внутриличностные таланты подростка.
В 95% случаев они не имеют никакого отношения ни к пятёрке по математике ни к хорошим навыкам рисования.
Как узнать таланты? Некоторые методики профориентации позволяют их узнать.
Будьте внимательны! Это должны быть не только тесты, но и индивидуальная работа с экспертом. Только эксперт сможет проверить наличие таланта у подростка или помочь определить его.
🔶 Вам нужно понимать тип личности подростка и его критерии мотивации в работе.
Это можно узнать по тестам, результаты которых лучше также перепроверить с экспертом.
Таланты, тип личности и критерии мотивации - это отправная точка.
Теперь требуется понять где эта комбинация востребована
и сможет реализоваться максимально эффективно.
🔶 Нужно знать индивидуальные требования подростка к профессии.
Кто-то будет счастлив работать в одиночестве в тихом месте, а кому-то нужна команда и регулярные командировки.
🔶 Так же нужно знать какие профессии существуют в мире.
Желательно быть в курсе трендов рынка труда.
На этапе выбора профессии полезно заглянуть и в каталог профессий будущего.
Эту информацию можно найти в онлай-каталогах.
Если вы правильно собрали все эти параметры и внимательно прислушиваетесь ко мнению подростка, ошибиться с выбором профессии практически невозможно.
Конечно, получение всех этих данных потребует приложения серьёзных усилий.
Но грамотный выбор профессии на самом старте карьеры позволит в будущем сэкономить гораздо больше сил, денег и нервов и потраченного времени.
Подпишитесь на это сообщество и получите гайд "Карьерная стратегия на старте: какую выбрать?". С ним вы сможете сделать второй шаг успешного старта карьеры. Удачи!
